El
maestro tiene una necesidad intrínseca de actualización para ofrecer un mejor servicio
educativo. Por tanto debe mantenerse a
la vanguardia de los nuevos modelos educativos
como de las características de los
beneficiarios de su servicio. Con el paso del tiempo el perfil docente ha
ido cambiando y adaptándose a la realidad del contexto. Es en base a esto, durante
nuestra segunda asignación estudiaremos las características de las competencias del docente. Para ello se
requiere investigar las “10 competencias para enseñar” del autor Philippe Perrenoud, en el área de descargas se
encuentra disponible un resumen de este texto.
Como producto de esta investigación se
realizará un mapa conceptual con las siguientes características:
-Incluye la mayoría de los
conceptos del texto
-Evidencian las relaciones entre todos los conceptos identificados a
través de conectores o palabras de enlace.
-Se muestran claramente los niveles de jerarquía, el lector
puede apreciarlos por el tamaño, color y/o conectores.
-Mucho impacto visual. El mapa es representado gráficamente de forma
armoniosa, hay color, formas y tamaños diversos que favorecen la comprensión.
Para conocer a detalle las características
de tu trabajo descarga la rúbrica en el área
de descargas. También es posible
descargar el software “CMapTools”
desde el botón de la barra de menús.
Por
otro lado les informo que ya están evaluadas
la mayoría de sus asignaciones y si no
tienen mayor inconveniente habrá una pestaña etiquetada como “calificaciones”
en la que podrán observar su avance y calificaciones parciales en base a la ponderación
establecida en las políticas del curso.
Por
último es importante comenzar a interactuar
con esta herramienta que es el Blog. Muchas veces es más fácil
expresar nuestras opiniones en forma
escrita, por tanto espero que
puedan realizar comentarios sobre el
siguiente tópico: de la lectura que realizaste, ¿Cuáles son en tu opinión las competencias que más has desarrollado
en tu práctica docente? y ¿Cuáles
requieres implementar o mejorar? Gracias
por tu participación y empeño.